Antara PHK dan Harapan: Cerita di Balik Job Fair Bandarlampung dan Pekerja Korban PHK di Lampung 2026

Oleh: Donna Sorenty Moza

Beberapa waktu lalu saya berbincang dengan seorang rekan yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Sudah lebih dari lima bulan ia menganggur. Upah proses yang menjadi haknya belum juga diterima sepenuhnya. Ratusan lamaran kerja telah dikirim ke berbagai perusahaan. Berbagai proses seleksi telah dijalani. Namun pekerjaan baru belum juga datang.

Awalnya saya mengira kondisi seperti itu hanya dialami segelintir orang. Ternyata tidak.

Belakangan saya mendengar cerita yang hampir sama dari beberapa rekan lainnya. Ada yang kehilangan pekerjaan karena efisiensi perusahaan. Ada yang kontraknya tidak diperpanjang. Ada pula yang menerima pekerjaan apa saja demi menjaga dapur tetap menyala.

Dari cerita-cerita itulah saya menyadari bahwa kehilangan pekerjaan bukan hanya soal hilangnya penghasilan.

Ada rasa cemas yang ikut datang. Ada rencana hidup yang tertunda. Ada keluarga yang harus mengubah banyak hal karena sumber penghidupan yang selama ini diandalkan tiba-tiba berhenti.

Perasaan yang sama muncul ketika saya melihat ramainya Job Fair Kota Bandar Lampung beberapa waktu lalu.

Ribuan pencari kerja datang membawa map lamaran dan harapan baru. Sebanyak 46 perusahaan membuka sekitar 4.000 lowongan kerja. Namun yang paling menarik perhatian saya bukan jumlah perusahaan ataupun jumlah lowongannya.

Saya justru memperhatikan orang-orang yang datang.

Sebagian tampak optimistis. Sebagian lainnya terlihat lelah, tetapi tetap bertahan dalam antrean. Ada yang baru kehilangan pekerjaan. Ada yang sudah lama mencari peluang baru. Ada pula yang berharap memperoleh satu kesempatan untuk memulai kembali.

Di antara mereka ada Rusman yang kehilangan pekerjaan akibat pengurangan karyawan dan masih berusaha mencari peluang baru. Ada juga Iwan yang datang dengan harapan sederhana: bisa kembali bekerja dan menghidupi keluarganya.

Ketika melihat suasana itu, saya semakin yakin bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak bisa hanya dibaca dari statistik.

Memang benar, kondisi ketenagakerjaan Lampung menunjukkan perbaikan. Pada Agustus 2026 jumlah penduduk bekerja mencapai 4,95 juta orang atau bertambah sekitar 97 ribu orang dibandingkan tahun sebelumnya. Pada saat yang sama, Tingkat Pengangguran Terbuka turun menjadi 4,01 persen.

Kabar itu tentu patut disyukuri.

Namun statistik hanya menunjukkan satu sisi dari kenyataan.

Di luar angka-angka tersebut, masih banyak orang yang setiap hari mengirim lamaran kerja, mengikuti wawancara, lalu menunggu kabar yang belum tentu datang. Masih ada keluarga yang harus berhemat lebih ketat karena sumber penghasilannya hilang.

Data Sistem Jaminan Kehilangan Pekerjaan menunjukkan terdapat 534 pekerja berdomisili di Lampung yang melaporkan PHK hingga September 2026.

Angka itu mungkin tidak terlihat besar jika dibandingkan dengan jumlah penduduk Lampung secara keseluruhan.

Namun ketika kita mengenal orang yang mengalaminya, cara pandang kita biasanya berubah.

Yang lebih penting bukan sekadar berapa orang yang kehilangan pekerjaan, melainkan bagaimana kehidupan mereka setelah itu.

Sebab kehilangan pekerjaan sering kali menjadi awal dari persoalan yang lebih panjang. Ada yang menunda rencana membeli rumah. Ada yang menghentikan sementara rencana usaha. Ada yang menghabiskan tabungan untuk bertahan sambil terus mencari peluang baru.

Saya melihat sendiri bagaimana seorang rekan harus menjalani hari demi hari tanpa pekerjaan. Lamaran sudah dikirim ke berbagai perusahaan. Wawancara sudah dijalani. Namun hasilnya belum berubah. Dan yang lebih berat, hak-haknya sebagai pekerja pun belum seluruhnya diterima.

Pengalaman seperti itulah yang membuat saya percaya bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak dapat diukur hanya dari angka pengangguran ataupun pertumbuhan ekonomi.

Saya juga sering mendengar cerita dari teman-teman yang sebenarnya masih bekerja, tetapi tidak lagi berani membuat banyak rencana. Mereka memilih lebih berhati-hati menggunakan penghasilan karena khawatir menghadapi situasi yang sama.

Kehilangan pekerjaan sering kali tidak berhenti pada hilangnya penghasilan.

Yang ikut terkikis adalah rasa aman untuk merencanakan hari esok.

Di sisi lain, Lampung memiliki banyak potensi. Pertanian masih menjadi salah satu penopang utama ekonomi daerah dan sumber penghidupan bagi jutaan warga. Berbagai komoditas unggulan tumbuh dan dihasilkan dari tanah ini.

Namun pertanyaannya tetap sama: sudahkah potensi itu menghadirkan pekerjaan yang layak bagi masyarakat?

Menurut saya, inilah pekerjaan rumah yang masih harus diselesaikan bersama.

Kehadiran pemerintah seharusnya paling terasa ketika seseorang kehilangan pekerjaannya.

Hak-hak pekerja harus dipastikan benar-benar diterima. Bagi mereka yang sedang menganggur, pesangon atau upah proses bukan sekadar urusan administrasi. Itu adalah biaya hidup, biaya sekolah anak, dan harapan untuk bertahan sampai pekerjaan baru ditemukan.

Pada saat yang sama, Lampung membutuhkan lebih banyak lapangan kerja baru. Hilirisasi komoditas unggulan daerah perlu dipercepat agar nilai tambah tidak terus mengalir ke luar daerah. Kita membutuhkan lebih banyak industri yang tumbuh di Lampung dan menyerap tenaga kerja lokal.

Pengalaman Job Fair Bandar Lampung juga menunjukkan bahwa kebutuhan masyarakat terhadap pekerjaan masih sangat besar.

Karena itu, kemitraan antara pemerintah daerah, perusahaan nasional, pelaku usaha lokal, perguruan tinggi, dan dunia industri perlu diperkuat. Semakin banyak perusahaan yang terlibat dalam bursa kerja dan rekrutmen, semakin besar pula peluang masyarakat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka.

Bursa kerja penting, tetapi tidak cukup jika hanya hadir sesekali.

Masyarakat membutuhkan akses yang lebih luas dan lebih sering terhadap informasi lowongan kerja. Job fair harus menjadi bagian dari upaya berkelanjutan untuk mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja, bukan sekadar agenda tahunan yang ramai selama beberapa hari.

Dari berbagai cerita yang saya dengar, para pencari kerja sebenarnya tidak menuntut sesuatu yang berlebihan.

Mereka hanya berharap memperoleh kesempatan yang layak untuk bekerja dan menata hidupnya kembali.

Ketika ribuan orang rela mengantre sejak pagi hanya untuk menyerahkan lamaran kerja, saya rasa mereka sedang menyampaikan satu pesan sederhana: jangan biarkan mereka berjuang sendirian.

Beberapa waktu lalu seorang teman bertanya kepada saya, mengapa mencari pekerjaan sekarang terasa begitu sulit.

Saya tidak memiliki jawaban sederhana untuk pertanyaan itu.

Yang saya tahu, masih banyak orang yang setiap hari membuka portal lowongan kerja, memperbarui CV, mengirim lamaran, lalu menunggu kabar yang tak kunjung datang.

Mereka bukan sedang mencari kemewahan.

Mereka hanya ingin bisa bekerja, menghidupi keluarga, dan menjalani hidup dengan lebih tenang.

Karena itu, saya percaya keberhasilan pembangunan tidak cukup diukur dari menurunnya angka pengangguran.

Ukurannya menjadi lebih berarti ketika semakin banyak warga yang merasa masa depannya tidak lagi dipenuhi kecemasan.

Pada akhirnya, pekerjaan bukan semata soal penghasilan.

Bagi banyak keluarga, pekerjaan adalah rasa aman. Ia memberi keyakinan bahwa kebutuhan rumah tangga dapat dipenuhi, anak-anak tetap bisa bersekolah, dan masa depan masih dapat direncanakan.

Mungkin karena itu, ukuran keberhasilan pembangunan yang paling nyata bukan hanya seberapa rendah angka pengangguran tercatat dalam laporan statistik.

Melainkan seberapa banyak warga yang tidak lagi cemas menghadapi hari esok.

Catatan dan Sumber

1. Muhaimin Abdullah, Suara Hati Kepala Keluarga Kena PHK, Job Fair Bandar Lampung Jadi Harapan, IDN Times Lampung, 10 November 2026. Memuat kisah Rusman dan Iwan serta data Job Fair Bandar Lampung yang diikuti 46 perusahaan dengan sekitar 4.000 lowongan pekerjaan. IDN Times | Tribun Lampung

2. Ahmadriswan Nasution, Badan Pusat Statistik Provinsi Lampung, Keadaan Ketenagakerjaan Provinsi Lampung Agustus 2026. Jumlah penduduk bekerja mencapai 4,95 juta orang, bertambah sekitar 97,07 ribu orang dibanding tahun sebelumnya, dengan Tingkat Pengangguran Terbuka sebesar 4,01 persen. Lampost | RRI

3. Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Sistem Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP), September 2026. Terdapat 534 pekerja berdomisili di Lampung yang melaporkan PHK melalui sistem JKP hingga September 2026. Nomics (Okt 2026) | Nomics (Nov 2026).***

*Prime Communications Lampung